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2017年优德88第二期新员工培训班圆满结业
2018-01-12 浏览量:

2017年6月29-30日,为期两天的新员工培训圆满完成。来自集团总部及下属单位近40名新员工参加了培训。在集团教育学院用心组织及新员工们的积极配合下,本次培训达到了预期目的。

本次培训共分为三个部分:熔炼破冰、集中授课、应知应会测试。

培训伊始,集团教育学院副院长王燕代表集团向新员工致辞。王总对各位新员工加入优德88表示热烈欢迎,并对企业学问的组成、本次培训的目的等依次进行了先容,同时王总通过对团队发展的五个阶段进行阐述,不同阶段团队的特点、相应的规则和团队领导的角色等,为新员工们进一步明确了在不同阶段如何发挥自身作用,激励各位学员尽快融入团队,共同努力推动团队更好地走向成熟。最后,王总对本次培训寄予希望,并预祝各位新员工们学有所获。

熔炼破冰环节

该环节分为按规则自我先容与惩罚小游戏两部分。活动始于自我先容,每个人通过先容自己并同时重复之前学员的自我先容,让小组成员尽快认识并记住彼此。之后对没有记住和违反规则的学员一起来做惩罚小游戏,进一步打破新员工们间陌生感,营造了一种欢快和谐的氛围,让学员变得乐于交往和相互学习,为之后的培训奠定了基础。

集中授课环节

教育学院安排了企业概况、企业学问、优德娱乐场w88制度、行政管理制度、财务管理制度、集团运营管控体系和信息系统先容等内容的集中课程,其中企业概况、企业学问、及行政管理制度是由行政管理部张毅松老师来为大家进行讲授。张老师从企业架构、业务范围及未来发展等方面的讲解,帮助学员了解企业的历史、业务现状及未来发展方向,并在企业学问的课程中深入的讲解了企业学问,使大家对企业学问有了更深刻的体会。

在后续的、行政管理制度、优德娱乐场w88制度财务管理制度、集团运营管控体系和信息系统先容的课程中。各位讲师详细的讲解了各项制度的要求,在课后针对大家在日常工作中出现的问题,也进行了具体的解答。通过讲师讲解和答疑互动,进一步增强了新员工们对管理制度及流程的了解,帮助大家快速适应新的环境。

应知应会测试

最后的应知应会考试,从集团的制度、学问、一整天的心得体会等几个方面,对新员工们进行检验,最终全员通过考核。

培训结束,各位新员工们即将回到自己的工作岗位,相信通过本次学习,各位新员工们定能快速融入到团队中,在自己的岗位上发光发热,为优德88官方网站的转型升级贡献自己的力量。

2017年优德88第二期新员工培训班圆满结业

2018-01-12

2017年6月29-30日,为期两天的新员工培训圆满完成。来自集团总部及下属单位近40名新员工参加了培训。在集团教育学院用心组织及新员工们的积极配合下,本次培训达到了预期目的。

本次培训共分为三个部分:熔炼破冰、集中授课、应知应会测试。

培训伊始,集团教育学院副院长王燕代表集团向新员工致辞。王总对各位新员工加入优德88表示热烈欢迎,并对企业学问的组成、本次培训的目的等依次进行了先容,同时王总通过对团队发展的五个阶段进行阐述,不同阶段团队的特点、相应的规则和团队领导的角色等,为新员工们进一步明确了在不同阶段如何发挥自身作用,激励各位学员尽快融入团队,共同努力推动团队更好地走向成熟。最后,王总对本次培训寄予希望,并预祝各位新员工们学有所获。

熔炼破冰环节

该环节分为按规则自我先容与惩罚小游戏两部分。活动始于自我先容,每个人通过先容自己并同时重复之前学员的自我先容,让小组成员尽快认识并记住彼此。之后对没有记住和违反规则的学员一起来做惩罚小游戏,进一步打破新员工们间陌生感,营造了一种欢快和谐的氛围,让学员变得乐于交往和相互学习,为之后的培训奠定了基础。

集中授课环节

教育学院安排了企业概况、企业学问、优德娱乐场w88制度、行政管理制度、财务管理制度、集团运营管控体系和信息系统先容等内容的集中课程,其中企业概况、企业学问、及行政管理制度是由行政管理部张毅松老师来为大家进行讲授。张老师从企业架构、业务范围及未来发展等方面的讲解,帮助学员了解企业的历史、业务现状及未来发展方向,并在企业学问的课程中深入的讲解了企业学问,使大家对企业学问有了更深刻的体会。

在后续的、行政管理制度、优德娱乐场w88制度财务管理制度、集团运营管控体系和信息系统先容的课程中。各位讲师详细的讲解了各项制度的要求,在课后针对大家在日常工作中出现的问题,也进行了具体的解答。通过讲师讲解和答疑互动,进一步增强了新员工们对管理制度及流程的了解,帮助大家快速适应新的环境。

应知应会测试

最后的应知应会考试,从集团的制度、学问、一整天的心得体会等几个方面,对新员工们进行检验,最终全员通过考核。

培训结束,各位新员工们即将回到自己的工作岗位,相信通过本次学习,各位新员工们定能快速融入到团队中,在自己的岗位上发光发热,为优德88官方网站的转型升级贡献自己的力量。

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