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优德882017年第四期新员工培训圆满结业
2018-01-26 浏览量:

2017年11月24-25日,优德88投资集团为期两天的第四期新员工培训圆满完成。来自集团总部及下属单位共49名新员工参加了本次培训。本次培训班在优德88教育学院用心策划、精心组织以及新员工们的紧密配合下,达到了预期目的。

      
 

                 
本次培训共分为四个部分:熔炼破冰、集中授课、书籍分享与交流及应知应会测试。

首先,优德88教育学院副院长、培训总监王燕代表企业向新员工致辞,对各位新员工加入优德88表示热烈欢迎,对集团的发展战略、企业学问及价值观、本次培训的目的等依次进行了先容。随后王总以团队发展的五个阶段为主题,为学员讲解了各个阶段的特点、规则、领导角色等,明确了如何在各个阶段发挥自身的作用,找准自己在团队中的定位,从而不断推动企业向更好的方向发展。

 
 

熔炼破冰环节

该环节分为自我先容与惩罚小游戏两部分。活动始于自我先容,每个人通过先容自己并同时重复之前学员的自我先容,让成员尽快认识并记住彼此。之后的游戏环节,任意选取一位学员充当执棒者,由其对面人员随意喊出一位学员的名字,若执棒者无法找到该学员所在位置,则要受当头一棒。该游戏进一步打破新员工们间的陌生感,营造了欢快和谐的氛围,让学员变得乐于交往和沟通,为之后的培训奠定了基础。
 

 
 

集中授课环节

教育学院安排了企业概况、企业学问、人力、行政、财务和运营管理制度等内容的集中课程,通过讲师讲解,增强了新员工对企业架构、业务范围及未来发展等方面的了解,进一步加深了新员工们对企业学问的感知、通用管理制度及流程的熟悉,帮助其快速适应新的环境。各位讲师的分享内容赢得在场新员工们的阵阵掌声,大家纷纷表示受益匪浅。
 

 

  

书籍交流与分享环节

稻盛和夫的《活法》、《干法》一直被列为集团新员工必读书目。为了实现常识的转化与传承,本次培训安排了新员工们对两本书籍的分享与交流。在小组讨论中,新员工们踊跃发言,各抒己见,互相交流了书籍的精髓和个人感悟,上台分享的新员工们更是结合自身经历阐述,引发大家心灵上的共鸣和思想上的碰撞。通过读书分享会,新员工们对企业学问有了更深一层的领悟。

 

应知应会测试

最后的应知应会考试,集合集团的制度、学问、两天以来的点滴分享,对新员工们的学习情况进行检验,最终全员通过考核。

培训结束,各位新员工们即将走上自己的工作岗位,相信通过本次学习,各位新员工们定能快速融入到团队中,在自己的岗位上施展才华,为优德88的转型升级贡献自己的力量。

 

 

优德882017年第四期新员工培训圆满结业

2018-01-26

2017年11月24-25日,优德88投资集团为期两天的第四期新员工培训圆满完成。来自集团总部及下属单位共49名新员工参加了本次培训。本次培训班在优德88教育学院用心策划、精心组织以及新员工们的紧密配合下,达到了预期目的。

      
 

                 
本次培训共分为四个部分:熔炼破冰、集中授课、书籍分享与交流及应知应会测试。

首先,优德88教育学院副院长、培训总监王燕代表企业向新员工致辞,对各位新员工加入优德88表示热烈欢迎,对集团的发展战略、企业学问及价值观、本次培训的目的等依次进行了先容。随后王总以团队发展的五个阶段为主题,为学员讲解了各个阶段的特点、规则、领导角色等,明确了如何在各个阶段发挥自身的作用,找准自己在团队中的定位,从而不断推动企业向更好的方向发展。

 
 

熔炼破冰环节

该环节分为自我先容与惩罚小游戏两部分。活动始于自我先容,每个人通过先容自己并同时重复之前学员的自我先容,让成员尽快认识并记住彼此。之后的游戏环节,任意选取一位学员充当执棒者,由其对面人员随意喊出一位学员的名字,若执棒者无法找到该学员所在位置,则要受当头一棒。该游戏进一步打破新员工们间的陌生感,营造了欢快和谐的氛围,让学员变得乐于交往和沟通,为之后的培训奠定了基础。
 

 
 

集中授课环节

教育学院安排了企业概况、企业学问、人力、行政、财务和运营管理制度等内容的集中课程,通过讲师讲解,增强了新员工对企业架构、业务范围及未来发展等方面的了解,进一步加深了新员工们对企业学问的感知、通用管理制度及流程的熟悉,帮助其快速适应新的环境。各位讲师的分享内容赢得在场新员工们的阵阵掌声,大家纷纷表示受益匪浅。
 

 

  

书籍交流与分享环节

稻盛和夫的《活法》、《干法》一直被列为集团新员工必读书目。为了实现常识的转化与传承,本次培训安排了新员工们对两本书籍的分享与交流。在小组讨论中,新员工们踊跃发言,各抒己见,互相交流了书籍的精髓和个人感悟,上台分享的新员工们更是结合自身经历阐述,引发大家心灵上的共鸣和思想上的碰撞。通过读书分享会,新员工们对企业学问有了更深一层的领悟。

 

应知应会测试

最后的应知应会考试,集合集团的制度、学问、两天以来的点滴分享,对新员工们的学习情况进行检验,最终全员通过考核。

培训结束,各位新员工们即将走上自己的工作岗位,相信通过本次学习,各位新员工们定能快速融入到团队中,在自己的岗位上施展才华,为优德88的转型升级贡献自己的力量。

 

 

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